Mi?rcoles, 04 de enero de 2006



Una consultora laboral de Estados Unidos recopila las normas de comportamiento m?s extra?as en el trabajo

?En su empresa existen disposiciones internas raras, incluso absurdas? Espere a leer la lista de la consultora laboral Challenger, Gray and Christmas en los Estados Unidos. El bufete de Chicago public? recientemente la primera entrega de 'Las situaciones laborales m?s incre?bles'. Un 'ranking' que pretende realizar anualmente, seg?n declar? su portavoz, James Pedderson.

La empresa de colocaci?n m?s antigua de Norteam?rica, pionera en el dise?o de planes de reducci?n de plantilla para multinacionales, ha elegido en 2005 a una compa??a de Ilinois para encabezar su lista. En ella, han encontrado la piedra filosofal del 'buen ambiente en la oficina': Est? prohibido criticar al jefe. Una censura que ha dado como resultado la renuncia de varios empleados, seg?n reconoci? la empresa. Incluso dos trabajadores fueron despedidos a causa de comentarios negativos sobre sus superiores.

El segundo lugar lo ocupa una planta auxiliar de Daimler-Chrysler en Indiana. All?, el 80% de las plazas de aparcamiento est?n reservadas para coches de la propia marca. Todo veh?culo, que no pertenezca a las marcas Mercedes, Daimler y Chrysler y estacione en una de esas plazas es remolcado hasta Indianapolis, a 75 kil?metros. Una broma pesada, ya que el servicio de gr?a cuesta 170 euros. Por suerte para los trabajadores, la planta admite cualquier modelo de la familia Daimler.

Prohibido hablar idiomas

La lista detalla tambi?n el caso de un ejecutivo acusado de malversar 200.000 euros de los fondos destinados a investigaci?n y que en parte fueron destinados a pagar los servicios de una 'd?mina'. Una pr?ctica mal vista por la fundaci?n en la que trabajaba, que lo apart? de su cargo.

Quiz? el suceso inspir? a la empresa de seguridad que proh?be a su asalariados comer juntos, asistir a las bodas de cualquiera de ellos y ?realizar otras cosas que quieran hacer entre ellos fuera de la oficina?. La primera edici?n de la clasificaci?n repara adem?s en un sal?n de belleza en el que un cartel reza: ?Hablar otro idioma que no sea el ingl?s, no s?lo es una falta de respeto, sino que est? prohibido?. Una norma que aplican a rajatabla, en especial con sus empleadas latinas, a las que no permiten usar el castellano ni en los descansos.

Finalmente, una menci?n especial merece el trabajador de una marca de cerveza, que fue despedido sin motivo alguno el mismo d?a en que su foto apareci? en la prensa local. Por desgracia para ?l, en la instant?nea aparecida en el peri?dico se le ve?a bebiendo de una lata de la competencia.

Fuente: elcomerciodigital.com
Publicado por Nereida4 @ 22:40  | Actualidad
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